12月14日，中心党委书记、主任马登峰深入豫东公路勘察设计有限公司开展主题教育“四下基层”调研活动，了解公司发展情况，倾听意见建议，帮助解难纾困，助力公司高质量发展。党委委员、副主任华学礼，中心办公室、事业发展科、财务审计科、普通干线公路科和机关党委等科室负责人陪同。豫东公路勘察设计有限公司领导班子和中层干部参加。

    豫东公路勘察设计有限公司主要负责人汇报了近两年公司发展情况、当前存在的困难、亟需解决的问题和今后工作打算。公司其他与会人员结合各自工作开展情况，分别畅所欲言，提出了促进公司发展的意见和建议。

    党委委员、副主任华学礼，中心办公室、事业发展科、财务审计科、普通干线公路科和机关党委等科室负责人结合各自科室工作，与公司人员面对面交流，提出了指导性的意见建议，表示将在政策范围内全力服务保障公司发展。

    马登峰指出，中心党委一向坚定支持公司发展，信心、决心从不动摇，只要是公司员工合法合规的待遇，一定会全力以赴、不遗余力地去争取。通过此次调研，进一步深化了对中央经济工作会议“稳中求进、以进促稳、先立后破”精神的领悟，更加深入了解了公司的各种诉求，促进了中心和公司之间的良性互动。一是公司在艰难困苦中砥砺前行。2023年，由于勘察设计行业整体低迷，公司依然实现了较好创收，并敢于破冰，在直属单位率先按照工作人员现有职称聘任，提高了大家的工资待遇，解决了多年来事关全体人员切身利益的问题，成绩可圈可点。二是不畏艰难，积极谋划2024年勘察设计工作。谋划工作的能力反映了党员领导干部的基本素质，是党员领导干部理论功底、政策把握和业务素质的综合体现。公司要抓紧召开“诸葛亮会”，全体人员要根据自身情况、公司发展改革实际，就公司转型发展、多元化经营、如何留住人才等直面矛盾、直抒胸臆、充分发言，要集中聪明才智，探索出一条适合公司高质量发展的路径。三是要苦练内功，尊崇专业人才，迎来事业发展的春天。公司的专业技术人才较多，其中40岁左右的专业技术人才是主力军，有相当一部分同志具有高级工程师职称，是一支充满朝气、活力的集体。这个年龄批次的专业技术人员思想成熟、技术成熟，正是心无旁骛地干事创业的黄金年龄。公司要从思想上、待遇上想法设法留住人才、凝聚人才、用好人才，以豫商经济技术开发区内的省道207线勘察设计为突破口，辐射、带动其他项目的承揽，形成合力，实现厚积薄发。四是一定要向改革要效益、要动力。要统一思想，明确方向，提前着力，顺应经济社会的发展变化，尽快建立起现代企业制度，制订适合现代企业发展的组织架构、薪酬激励制度、晋升制度等多项规章制度，减少人才流失，进一步调动专业技术人员的工作积极性和创造性，保持队伍稳定，激发创新活力，促进成果转化，不能抱残守缺、自缚手脚。要与县区公路部门多联系、多沟通、多协调，树立服务意识，集中力量打造好的项目，营造好的发展空间。五是要抓好团结，保持稳定。稳定是单位发展的基础，团结出生产力、出战斗力、出效益。要提倡大团结、形成大合唱，全力支持公司党总支的工作，保持发展改革大局稳定。特别是当下正值年终岁末，中心将大力支持公司催要应收账款，齐心协力、共同面对，助推公司早日实现高质量发展。